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環境方針・品質方針

「過剰包装」に頼らない、環境配慮型企業を目指してー。

私たちは「包装」に携わる立場として、環境問題に対する様々な取組みをしています。平成13年にはISO14001の認証取得。環境に配慮した商品の企画・開発・販売、適正な廃棄表示のご提案・推奨、循環型リサイクルの推進を行い、私たちにできることから人と地球の未来を守る働きをしています。また、ISO9001の認証も取得し、環境と品質の両立にも力を注いでいます。

環境活動・品質方針

サステナビリティ

当社では、2015年4月より茨城県つくばみらい市に設置している太陽光発電装置(約16,000㎡)からクリーン電力を創出しています。
これにより株式会社平井の全営業所が使用する電力は、実質再生可能エネルギー100%になり、実質CO2排出ゼロオフィスとなりました。
また、自社使用を超える発電量(CO2削減換算約8t/年間:2022年度実績)や、積極的な植樹活動により、温室効果ガスの排出抑制にも貢献しています。
当社は今後も気候変動への対応を積極的に推進し、全社員一丸となって環境に優しい会社を目指し続けます。

情報発信

ISO取得情報

ISO取得情報 当社は環境及び品質マネジメントシステムの国際規格「ISO14001」
「ISO9001」の認証を取得いたしました。
審査機関:株式会社 日本環境認証機構(JACO)
登録証番号:EC00J0221(2001年1月24日認証取得)
     :QC11J0068(2012年1月11日認証取得)
登 録 範 囲:EMS;包装資材の販売、物流にかかわる全ての事業活動
      QMS;包装資材の販売、オーダーパッケージ及び印刷物の
      企画・制作・販売、事務用品・包装機器の販売

品質基本方針

品質理念

当社は主業の包装資材の企画及び販売に関する全ての活動を通して 『お客様のご満足』の徹底追求は当然の事ながら、『包装』の役割と責任を出来る限り把握し、分析と検討を繰り返し、広くその情報を提供し、品質管理の徹底とサービスの向上に全社員一丸となって取組んでゆきます。

品質方針

  • ■当社は製品管理とサービス向上を推進する社内体制とシステムを絶えず点検し整備し、徹底した自主管理の下に継続的に改善改良に努めます。
  • ■製品とサービスの品質管理に充分配慮した『包装』の役割と責任を徹底的に追求し更に工夫研究を重ね、以下に示す内容を中心に取組んでゆきます。
  • ● 当社が携わるすべてのクレームの撲滅を目指します。
  • ● お客様が満足する製品と気の利いたサービスの開発に一層の努力をします。
  • ● 最適な包装資材の提案によりお客様の商品とサービスの価値向上をお約束します。
  • ■製品管理とサービス向上のための社内教育の徹底を図り、法令・規制はもとより、お客様要求事項を満たす事の重要性を周知し、社員教育の一層の認識と意識の高揚に努めます。
  • ■本方針は当社内に周知し、すべての従業員が品質方針に沿った活動を行うとともに、定期的なレビューを行ない、常に適切であることを確実にいたします。

2011年12月1日制定
2017年2月1日改訂

株式会社 平井

代表取締役 平井 啓一

環境基本方針

環境理念

当社は主業の包装資材の企画及び販売に関する全ての活動を通して『お客様のご満足』の徹底追求は当然の事ながら、環境に対して『包装』が与える影響とその責任を出来る限り把握し、分析と検討を繰り返し、広くその情報を提供し、環境保護と保全活動に大胆に取組んでゆきます。

環境方針

  • ■当社は環境保護と保全を推進する社内体制とシステムを絶えず点検し整備し、徹底した自主管理の下に継続的な改善改良と環境パフォーマンスの更なる向上に努めます。
  • ■環境の保護と保全に充分配慮した『包装』の役割と責任を徹底的に追求し更に工夫研究を重ね、温室効果ガスの排出抑制を行なうとともに、以下に示す内容を中心に取組んでゆきます。
  • ● 環境に配慮した製品の開発に一層の努力をします。
  • ● 環境負荷低減に関する有益な情報の収集と提案活動を更に活発に行います。
  • ● 社内における省エネと廃棄物の低減や資源の再利用の徹底推進を行います。
  • ■すべての事業活動において環境保護と保全に配慮し、汚染の予防に努め、環境上の法規制及び当社が同意する様々な要求事項を遵守します。
  • ■環境保護と保全のための社内教育の徹底を絶えず行ない、社員教育の一層の認識と意識の高揚に努めます。

2000年9月1日制定
2021年2月1日改訂

株式会社 平井

代表取締役 平井 啓一

中核的労働要求事項に関する方針声明

  • ■児童労働の禁止
    当社は、法令が定める雇用最低年齢に満たない児童を就労させません。
  • ■強制労働の排除
    当社は、いかなる就業形態においても、不当な労働を強制しません。
  • ■雇用及び職業における差別の撤廃
    当社は、基本的人権を尊重し、国籍・人種・出身地・性別・宗教・疾病・障がいなどによる差別、ハラスメントなど、人権を無視する行為を行いません。
  • ■結社の自由と団体交渉権の尊重
    当社は、結社の自由・団体交渉権の承認を尊重します。

2022年10月14日

株式会社 平井

代表取締役 平井 啓一

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