環境活動・品質方針
sustainability&quality
必要な包装を、必要なだけ。
平井は、過剰包装に頼らない適正包装を大切にし、包装資材を扱う企業として、環境・品質・人権の3つの方針のもと事業活動を行っています。
ISO14001・ISO9001の認証取得から日々の取り組みまで、私たちの約束をご紹介します。
環境理念・環境方針
environmental policy環境配慮型企業を目指し、環境保全への取り組みを推進。
当社は主業の包装資材の企画及び販売に関する全ての活動を通して『お客様のご満足』の徹底追求は当然の事ながら、環境に対して『包装』が与える影響とその責任を出来る限り把握し、分析と検討を繰り返し、広くその情報を提供し、環境保護と保全活動に大胆に取組んでゆきます。
- 環境保護と保全を推進する社内体制とシステムを絶えず点検・整備し、継続的な改善と環境パフォーマンスの向上に努めます
- 環境に配慮した商品の開発に一層の努力をします
- 環境負荷低減に関する有益な情報の収集と提案活動を更に活発に行います
- 社内における省エネと廃棄物の低減や資源の再利用の徹底推進を行います
- 環境上の法規制及び当社が同意する様々な要求事項を遵守します
株式会社 平井
代表取締役 平井 亨
サステナビリティの取組み実績
sustainability initiativesクリーン電力から、実質CO2ゼロオフィスへ。
2015年4月より茨城県つくばみらい市に設置している太陽光発電装置（約16,000㎡）からクリーン電力を創出。全営業所が使用する電力は実質再生可能エネルギー100％となり、実質CO2排出ゼロオフィスを実現しています。
electricity generation
56,769kWh／年間発電量
つくばみらい市に設置した約16,000㎡の太陽光発電設備により、年間56,769kWhの電力を発電しています。
co2 reduction
約25t／年間CO2削減量
(2025年度実績)
太陽光発電による年間発電量56,769kWhにより、年間約25tのCO2を削減しています。
renewable rate
全営業所
再生可能エネルギー100%
太陽光発電による年間発電量は56,769kWh。全事業所の年間使用電力量32,816kWhを上回る電力を創出しています。
ISO14001認証情報
ISO 14001 certification第三者機関による、環境マネジメント認証
当社は環境マネジメントシステムの国際規格「ISO14001」の認証を取得しております。
| 審査機関 | 株式会社 日本環境認証機構（JACO） |
|---|---|
| 登録証番号 | EC00J0221（2001年1月24日認証取得） |
| 登録範囲 | 包装資材の販売、物流にかかわる全ての事業活動 |
環境トピックス
Environmental Topics包装・環境分野の最新情報や業界動向、お客様の課題解決につながる話題をお届けします。
品質理念・品質方針
quality policy『包装』の役割と責任を、徹底的に追求する。
当社は主業の包装資材の企画及び販売に関する全ての活動を通して『お客様のご満足』の徹底追求は当然の事ながら、『包装』の役割と責任を出来る限り把握し、分析と検討を繰り返し、広くその情報を提供し、品質管理の徹底とサービスの向上に全社員一丸となって取組んでゆきます。
- 商品管理とサービス向上を推進する社内体制とシステムを絶えず点検し整備し、徹底した自主管理の下に継続的に改善改良に努めます
- 当社が携わるすべてのクレームの撲滅を目指します
- お客様が満足する商品と気の利いたサービスの開発に一層の努力をします
- 最適な包装資材の提案によりお客様の商品とサービスの価値向上をお約束します
- 法令・規制はもとより、お客様要求事項を満たす事の重要性を周知し、社員教育の一層の認識と意識の高揚に努めます
株式会社 平井
代表取締役 平井 亨
ISO9001認証情報
ISO 9001 certification第三者機関による、品質マネジメント認証
当社は品質マネジメントシステムの国際規格「ISO9001」の認証を取得しております。
| 審査機関 | 株式会社 日本環境認証機構（JACO） |
|---|---|
| 登録証番号 | QC11J0068（2012年1月11日認証取得） |
| 登録範囲 | 包装資材の販売、オーダーパッケージ及び印刷物の企画・制作・販売、事務用品・包装機器の販売 |
中核的労働要求事項に関する方針声明
labor policy基本的人権を尊重する。
- 児童労働の禁止
法令が定める雇用最低年齢に満たない児童を就労させません - 強制労働の排除
いかなる就業形態においても、不当な労働を強制しません - 雇用及び職業における差別の撤廃
国籍・人種・出身地・性別・宗教・疾病・障がいなどによる差別、ハラスメントなど、人権を無視する行為を行いません - 結社の自由と団体交渉権の尊重
結社の自由・団体交渉権の承認を尊重します
株式会社 平井
代表取締役 平井 亨